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职业发展

欢迎来到通用电梯

通用电梯拥有一支实力卓著的团队。不仅拥有一流的设计专家、IT精英、和环境顾问、还拥有优秀的营销人才,我们的员工以专业的素养为客户提供优质的服务,帮助客户实现目标。
为了给公司员工提供一个团队合作、责任共担,以及生活丰富的环境,通用引入了先进的人才管理体系。在对人才的选拔和任用中,通用电梯始终坚持“人尽其才、为才识用”的原则,创造和谐、公正的成长环境,并对员工进行系统的培训。

员工成长

我们关注员工的学习和生活品质的提升,倡导员工以良性的方式经营自己的人生,把员工生活的自我经营融于通用电梯本身的经营范畴之内。我们深信,在一系列科学的人才成长管理制度下,当我们的员工都在实现自己的梦想,通用电梯股份有限公司的明天也会更加辉煌。我们为员工提供培训、发展评估等多种成长渠道。让员工和公司一起成长。

员工培训

通用面向员工开展的培训旨在整合通用公司的各项优势资源,打造学习文化、并促进行业间的合作和交流。通用定期召开团队会议,就员工发展与培训、资源的整合与开发等主题进行沟通,相互协作,以满足个人和团队的发展需求。通用提供的培训通过多种渠道开展,既有传统的课堂教学,也有通过笔记本、手机等移动设备实现的多媒体教学。

发展评估

通用以长远的眼光看待员工的发展。我们会预先评估你的潜能,并与你一起制定出让你得以充分发挥的职业发展计划。在员工的年度发展回顾中,其主管和员工依据岗位职责及要求评估员工的优势与不足。通过这样的评估方式,制定出员工具体的行动和发展计划。我们通过发展员工的技能来提高他们的工作积极性和达成优秀的业绩,并使员工的潜能得以最大程度的发挥。

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